2025年10月10日

人を尊重する組織風土が、持続可能な経営をつくるNew!!

2025年9月17日

スタッフの話を聞く目的は何だろう？

2025年9月5日

院長先生の沈黙が、スタッフを育てる

2025年8月27日

言葉よりも伝わるもの――院長先生の“あり方”が信頼をつくる

2025年8月20日

もしかすると、理念なんていらないのかもしれない

2025年8月16日

理念を掲げるだけで満足していませんか？――質の向上が本当の成長

2025年8月9日

『うちには理念なんて…』と思った院長先生へ ― その思い込み、もったいないかもしれません

2025年7月26日

その理念、行動で示せていますか？

2025年7月18日

リーダーとして本当に大切なこと――「人を尊重する姿勢」、できていますか？

2025年7月10日

「ありがとう」がチームを育てる−信頼関係の第一歩

2025年6月30日

なぜかルールが守られない…その本当の理由

2025年6月16日

やる気がないわけじゃない・・・スタッフの沈黙の裏にあるもの

2025年6月11日

「自分たちらしさ」が人を惹きつける−訪問看護ステーションまるの挑戦

2025年5月6日

医療法人の出資持分評価額を下げたい・・・その対策、本当に大丈夫ですか？

2025年4月17日

クリニック経営全体を整える「コ・マ・チ経営」についてラジオでお話しました

2025年4月7日

「人を尊重する」経営が病院を変えたー野村病院の取り組み

2025年2月15日

非医師のクリニック経営ってうまくいくのかな？【動画公開のお知らせ】

2024年12月27日

人材紹介会社に頼らないクリニック採用活動の進め方【動画公開のお知らせ】