医業経営専門コンサルタント・院外経営幹部をお探しの先生へ
院長先生の思いをスタッフに伝えるために〜 ChatGPTを活用したアプローチ〜
信頼関係が築くクリニックの成功
良いチーム作りはクリニック経営の礎
患者さんに選ばれ続けるクリニックの作り方
クリニックの売上が増減する原因を探ってみる
患者さんのパワースポットのようなクリニック
クリニック経営冬の時代 院長先生の役割
院長先生の考えをスタッフに伝え続ける
クリニックでリモート勤務はできないのだろうか?
自院が選ばれている理由を探ってみる
クリニック経営の平均データに惑わされない
自院の価値観に共感できるスタッフを採用する
クリニックのスタッフは自主的に考え行動してますか?
スタッフの早期退職を防ぐ方法
小さな組織のトップはコーチの役割も担う
視点を変えるとごきげんになれる
スタッフが自分で考え行動できる環境を整える
持分あり医療法人から持分なし医療法人への移行を検討してみる