自分の価値観を明らかにする方法
ドクター総合支援センターの近藤隆二です。
クリニックが良いチームになるためには、院長先生、スタッフが同じ価値観で繋がっていることが大切です。
自分の価値観に沿って考え行動すると楽しくパフォーマンスが上がります。
チーム全体が同じ価値観で繋がっていればチーム全体のパフォーマンスが上がるのです。
価値観がバラバラだとパフォーマンスは上がりません。
院長先生が自分の価値観を明らかにして、それをチームにわかりやすく伝え浸透させる。
スタッフを募集する時には自分の価値観をしっかりと伝え、それに共感できる人を採用する。
これが良いチームを作る最初のステップです。
しかし、自分の価値観を明らかにして言語化するのは案外難しいものです。
その方法について動画でお話ししましたのでご覧ください。
