ドクター総合支援センターの近藤隆二です。

「スタッフがクリニックを退職することになった。すぐに同じ職種のスタッフの募集をかけよう。」

ということが多いですね。

ここで、一度立ち止まって、業務の見直しをすることはできないでしょうか？

辞めるスタッフが居なくても業務を回すことはできないか、同じ業務を他の職種のスタッフにしてもらうことはできないかなどを考える。

スタッフの退職は業務を見直すことができるよい機会かもしれません。

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