「ありがとう」がチームを育てる−信頼関係の第一歩
近藤隆二ドクター総合支援センターの近藤隆二です。
本日、NOTEの記事を公開しましたので、ご案内いたします。
テーマは
「ありがとう」がチームを育てる−信頼関係の第一歩
です。
スタッフのモチベーションや信頼関係をどう築いていくかは、多くの院長先生が悩まれるテーマです。
制度を整えたり、仕組みを工夫したりと、やるべきことはたくさんありますが、
実はその前に、もっとシンプルで効果的な“はじまり”があります。
それが、院長先生の「ありがとう」という、たったひと言です。
ただし、それを本当に伝えるには、感情・態度・関わり方など、いくつかの“落とし穴”にも注意が必要です。
このNOTEでは、「表面的にならない伝え方」「特定のスタッフだけに伝えるリスク」「院長という“役割”を意識すること」など、実践的な視点も交えてご紹介しています。
完璧を目指す必要はありません。
まずは、今日たった一人にでも、心からの「ありがとう」を伝えてみませんか？
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「ありがとう」がチームを育てるーー信頼関係の第一歩｜クリニックの院外経営幹部 近藤隆二
スタッフのやる気を引き出し、チームとして育っていくには、どこから始めたらいいのでしょうか。 実は、その第一歩はとても小さく、誰にでもできることかもしれません――。…
